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        中共唐山黄金城娱乐平台有限公司委员会关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

        浏览次数: 日期:2014-03-06

        按照中央、省委、唐山市委和遵化市委的统一部署,公司党委研究决定, 2--9月份,在各级领导班子和基层党组织中开展党的群众路线教育实践活动。现提出如下实施方案。

        一、总体要求

        (一)指导思想。以党的十八大以及中央和省、市委全会精神为指导,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,以为民务实清廉为主题,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以转变作风、提升素质、促进发展为重点,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,着力解决影响企业发展的思想作风问题,提高企业党组织的战斗力,为建设绿色生态、实力和谐港陆提供强大动力。

        (二)目标任务。通过开展活动,解决“四风”突出问题,密切党群、干群联系,切实转变工作作风,提高围绕中心、服务大局的本领,提高党组织的凝聚力和战斗力,发挥党的政治优势,为企业健康发展提供坚强组织保障。

        紧紧扭住反对“四风”这个重点不放,对照上级党委要求,重点解决好企业党员干部存在的理想信念淡化,政治意识不强,党性观念淡薄,工作作风漂浮责任意识不强,工作纪律散漫,以权谋私,贪图享乐,铺张浪费,服务意识差等10个方面的突出问题,各单位和每名党员干部要结合实际,找准自己的问题,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。

        二、基本环节

        公司教育实践活动,采取统一部署、同步推进的办法展开。公司领导班子、基层支部同步推进。坚持问题导向,坚持教育实践并重,坚持边学边查边改,把学习教育贯穿始终,把解决问题贯穿始终,把建章立制贯穿始终,各个环节衔接贯通。

        (一)学习教育、听取意见。重点是搞好学习宣传和思想教育,深入开展调查研究,广泛听取干部群众意见。公司级领导班子集中学习时间不少于5天,支部班子不少于3天。各单位要统筹兼顾,灵活安排,既要完成规定动作,又不能以学习为借口影响生产经营。

        1.学习规定篇目。认真学习十八大、十八届三中全会和省委八届六次全会、唐山市委九届五次全会、市委五届六次全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话,学习《习近平总书记重要讲话专题摘编》、《同呼吸才能心相印》、《习近平同志在正定》、《论群众路线》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目;学习中央和省委关于教育实践活动的新要求、新部署、新成果。

        2.灵活学习方法。坚持个人自学和集体学习相结合,系统学习和专题讨论相结合,重点组织好三个活动:讲好主题党课。组织支部书记,以“为民务实清廉”为主题,结合工作实际为党员、干部上一堂党课。开展“群众路线大家谈”。 组织全体党员、干部围绕马克思主义群众观点和党的群众路线发表看法和见解,在公司网站、《今日港陆》摘发。开辟宣传专栏。以《今日港陆》为依托,开辟党的群众路线教育实践活动专栏,及时刊登各单位规定动作完成情况和先进典型事例,提高活动影响力。

        3.广泛征求意见。采取民主评议、召开座谈会、调查问卷等多种方式,广泛征求基层职工和普通党员的意见建议,帮助找准“四风”突出问题。

        (二)查摆问题、开展批评。重点是围绕为民务实清廉要求,认真查摆问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。

        1.找准突出问题。对照理论理想、党章党纪、民心民声、先进先辈“四面镜子”,通过群众提、自己找、上级点、互相帮、代表评、集体议等方式,突出查找“四风”问题,群众反映强烈、损害群众切身利益问题,以及发生在群众身边的不正之风。

        2.深入谈心交流。坚持做到基层群众见面谈心,谈问题、谈原因、谈建议、谈改进措施。通过深入谈心,把问题谈开、把思想谈通,消除隔阂、形成共识,为深刻剖析、开好专题民主生活会奠定基础。

        3.撰写对照检查材料。公司领导班子成员,要撰写对照检查材料。对照检查材料要做到“三个案例、四个讲清、五个回应、六个明示”,即:至少列举三个典型事例;讲清执行党的纪律情况、自身存在的“四风”问题和表现、产生问题的根源和症结、整改的方向和措施;对班子征求到的意见、个人征求到的意见,督导组提醒的问题、群众反映的具体问题,一一作出回应。主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料,并在一定范围内征求意见。班子成员要自己动手撰写个人对照检查材料。领导班子和“一把手”对照检查材料,要提前报出席专题民主生活会的上级领导和督导组审核把关。

        4.开好专题民主生活会。公司领导班子要召开专题民主生活会。首先,党委书记代表领导班子进行对照检查发言,紧接着进行个人对照检查发言;随即,其他班子成员开展批评。然后,其他班子成员依次进行对照检查发言,其他班子成员开展批评。在原则要求上,做到“五个不搞、三个防止”,即不搞先表扬、后建议,不搞避实就虚、文过饰非,不搞只摆现象、不查本质,不搞好人主义、一团和气,不搞突然袭击、发泄私愤,防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题,防止将“四风”变成形式主义、官僚主义“两风”甚至变成形式主义“一风”,防止避重就轻、偷工减料。“一把手”对班子成员民主生活会发言提纲逐一审定,上级领导和督导组全程参加民主生活会。会后,在一定范围通报民主生活会情况,并进行满意度测评。

        基层党支部要召开专题组织生活会,开展民主评议党员工作,针对存在问题提出改进措施和办法;党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。

        (三)整改落实、建章立制。重点是针对作风方面存在的问题,提出解决对策,制定和落实整改方案。

        1.制定整改方案。针对查找出的问题,公司领导班子要制定整改方案,明确整改内容、牵头领导、责任单位、完成时限;领导班子成员要制定个人整改措施。

        2.认真整改落实。从群众最需要的具体事做起,从群众身边的不正之风抓起,从群众最不满意的地方改起,边查边改、立行立改,让职工群众看到实实在在的变化。

        3.健全制度规定。坚持边实践边总结,用制度机制规范固化作风建设成果,推动改进干部作风、密切联系群众常态化长效化。 

        4.搞好民主评议。集中整改告一段落后,各单位要综合运用民主测评、民意调查等形式,对活动开展情况及整改效果进行民主评议。把评议结果作为检验教育实践活动成效的重要依据,作为评价领导班子的重要内容。

        三、重点工作

        坚决贯彻中央、省委、唐山市委和遵化市委要求,抓住反对“四风”这个重点不放,集中精力解决突出问题,以改进作风的实际成效为企业发展助力加油。

        (一)开展专项行动

        根据上级要求,结合企业实际,开展“四个专项行动”。

        1.正风肃纪行动。围绕解决“四风”问题,集中实施“五个专项整治”。(1)坚决整治组织观念淡薄、政治意识不强和纪律松弛等问题,严厉查处有令不行、信口开河、弄虚作假、跑官要官行为。(2)坚决整治机关处室人员庸懒散拖、推诿扯皮、办事效率不高等问题,严肃查处迟到早退、不务正业行为。(3)坚决整治窗口部门 “门难进、脸难看、话难听、事难办”问题,查处对待业务单位人员简单粗暴、吃拿卡要行为。(4)坚决整治大吃大喝、奢侈浪费问题。(5)坚决整治会议过多、评比过多问题。

        2.环境整治攻坚行动。广大党员干部要自觉把环境保护放到事关企业生死存亡的高度,充分认识环保工作的艰巨性、长期性。要积极主动地参加公司环境整治攻坚行动。要当好宣传员,帮助广大员工认清环保严峻形势,克服麻痹思想和侥幸心理,增强全员的环保意识;要不断完善环保配套,大力推进环保设施改造提升项目,改善区域环境质量,确保实现达标排放,努力建设绿色生态企业,实现与社会、与自然和谐发展,为企业发展创造良好的外部环境;以5S为抓手,扎实推进厂容厂貌综合整治工作,努力提升现场管理水平,基本杜绝“脏、乱、差”现象,环境质量全面提升,逐步实现“净、靓、绿、美”。

        3.节能降耗攻坚行动。各级党组织要结合当前严峻的市场形势,带头贯彻落实公司低成本战略,通过切合实际、扎实有效的工作措施,团结带领广大党员认清形势,增强责任,不断提高节能降耗、降本增效的意识和能力。各支部要结合本单位生产管理实际,动员、团结、带领党员积极投身到节能降耗、降本增效的攻坚战中,使“节能降耗、降本增效、党员在行动”成为党员干部的响亮口号和自觉行动;要通过系列活动组织党员立足本职岗位,加强业务学习,开展技术创新,营造“节能降耗展风采,降本增效做贡献”的浓厚氛围,促进广大党员干部倾情奉献,努力工作,做出新的业绩。

        4、全员素质提升行动。弘扬和践行“富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善”社会主义核心价值观。深入开展“法律八进”、“法治八建”活动,加强法制教育,增强职工群众的法律意识;广泛开展“道德讲堂”、道德模范评选、移风易俗等活动,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设;党员干部要从严要求、小事做起,讲修养、讲道德、讲廉耻,躬身实践、率先垂范,争当文明标兵、道德模范、守法先进,用自身言行影响和带动全员素质大提升。

        四、推进举措

        坚持从实际出发,积极创新推进方式方法,确保活动有力有序推进、健康开展。

        (一)实行领导干部全程联系。建立领导干部联系点制度,使每个支部都有公司级领导联系,都能得到有效指导。公司领导班子成员结合分管工作,定点联系1个基层单位,对联系点全程跟踪、重点把关、直接指导,参加支部班子专题组织生活会,发现解决存在问题,及时给予工作指导。

        (二)抓好一批正反典型。坚持整治“四风”与弘扬正气相统一,以身边事迹感化身边人,以身边案例教育身边人。大力宣传各单位涌现的党员干部先进典型,注重宣传生产一线党员辛勤工作、无私奉献的先进事迹,保护和调动党员的积极性。各单位都要深入挖掘和培树一批自觉反对“四风”、真心服务群众的先进集体或优秀个人,总结宣传优良作风和先进事迹。加强监督和查处力度,定期通报和曝光反面典型,形成高压态势,产生震慑作用。

        (三)严肃组织处理。对存在一般性作风问题的干部,立足于教育提高,促其改进;对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部,建议行政管理层进行调整。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,进行严肃教育,不合格的要严肃党纪、给予组织处理。

        五、组织领导

        (一)加强组织领导。公司专门成立领导小组,负责全公司教育实践活动的组织领导,领导小组下设办公室,负责日常工作。各单位都要成立相应的领导小组和工作机构。各支部是抓好本单位教育实践活动的责任主体。

        (二)强化宣传引导。充分利用公司网站和报纸,大力宣传上级精神、基层支部的经验做法和活动取得成效,营造浓厚的舆论氛围。

        (三)加强督促检查。公司党委成立督导组,深入基层党组织,对活动开展情况进行全程指导。要沉下去面对面开展工作,及时发现和解决问题,有效传导压力。要督促开展“回头看”,坚持标准、确保质量,防止降格以求。

         

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